Menschen

Die Menschen stehen im Mittelpunkt des Fortschritts von Saferoad. Wir möchten ein sicheres, integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Mit Blick auf das Wohlbefinden, die Entwicklung und ethische Führung pflegen wir eine Kultur, in der sich die Menschen wertgeschätzt fühlen und in der sich Integrität in unseren täglichen Handlungen widerspiegelt.

Strategische Prioritäten

Unsere Personalstrategie basiert auf zwei Hauptprioritäten: der Förderung der Sicherheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter sowie der Pflege einer auf Integrität basierenden Unternehmenskultur. Diese Schwerpunkte bestimmen, wie wir Mitarbeiter im gesamten Unternehmen gewinnen, entwickeln und betreuen. Wir möchten diese Grundsätze auch auf andere Bereiche ausweiten, indem wir verantwortungsbewusste Praktiken fördern, die die Menschen berücksichtigen, die entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette einen Beitrag leisten.

Sichere, gesunde und erfolgreiche Menschen

  • Wir möchten einen inspirierenden und integrativen Arbeitsplatz schaffen, an dem unsere Mitarbeiter jeden Tag sicher nach Hause kommen.

Kultur der Integrität

  •  Wir halten uns stets an die höchsten Standards verantwortungsbewusster Geschäftspraktiken.

  • Wir behandeln Menschen stets mit Respekt für ihre Rechte, ihre Würde und ihre Bedürfnisse.

 

Weitere Informationen finden Sie in unserem integrierten Geschäftsbericht.

 

Nachhaltigkeit

Wie wir unsere Arbeit in den Bereichen Klima, Menschen und verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken strukturieren und weiterverfolgen.

Klima

Wie wir daran arbeiten, Emissionen zu senken und Ressourcen in allen relevanten Bereichen unserer Wertschöpfungskette besser zu nutzen.

Business

Wie wir bei der Beschaffung und Produktentwicklung soziale und ökologische Faktoren berücksichtigen.