Prendre des mesures en faveur de pratiques plus durables dans nos secteurs d'activité

Le développement durable est un élément central de notre mission et une considération importante dans notre mode de fonctionnement. Alors que nous naviguons dans un monde complexe et en constante évolution, nous continuons à prendre des mesures en faveur d'un avenir plus sûr, plus responsable et plus respectueux de l'environnement, pour les personnes, la planète et les générations à venir.

Gouvernance

Chez Saferoad, la bonne gouvernance constitue le fondement d'une conduite responsable des affaires. Nous visons la transparence, la responsabilité et la réflexion à long terme dans la manière dont nous gérons les risques et les opportunités. Le développement durable est intégré dans notre structure de gouvernance, avec des responsabilités partagées dans l'ensemble de l'organisation.

Le conseil d'administration est responsable de l'ensemble du processus et reçoit régulièrement des informations sur les progrès réalisés et les principales évolutions. Il examine également chaque année les compétences en matière de stratégie et de gouvernance et fait appel à l'expertise interne et externe si nécessaire.

L'équipe de direction du groupe veille à ce que le développement durable soit pris en compte dans les activités quotidiennes et les décisions commerciales plus générales. L'équipe surveille les indicateurs pertinents, tels que la santé et la sécurité, les émissions et l'approvisionnement responsable, et examine régulièrement les priorités en matière de développement durable.

À l'appui de ce travail, le directeur des ressources humaines et du développement durable et le responsable du développement durable du groupe coordonnent le plan annuel de développement durable du groupe et son suivi. Le responsable du développement durable du groupe travaille avec les fonctions et les domaines d'activité pour aligner les activités sur les objectifs du groupe, en s'appuyant sur les résultats de nos évaluations de l'importance relative et de nos examens internes.

Notre équipe fonctionnelle ESG, composée de représentants de tous les domaines d'activité, se réunit tous les trimestres pour soutenir la mise en œuvre. Les secteurs d'activité élaborent leurs propres plans d'action, souvent avec des ressources dédiées, tout en s'alignant sur les stratégies du groupe, y compris la décarbonisation.

Notre approche de la gouvernance en matière de développement durable est également façonnée par notre travail continu sur les sujets importants, c'est-à-dire les questions environnementales, sociales et de gouvernance qui sont les plus pertinentes pour notre entreprise et nos parties prenantes. En identifiant et en évaluant les impacts, les risques et les opportunités les plus significatifs dans notre chaîne de valeur, nous sommes mieux placés pour orienter nos efforts et suivre les progrès accomplis.

Ensemble, ces efforts permettent de garantir que le développement durable est abordé de manière coordonnée, tout en offrant la flexibilité nécessaire pour refléter le contexte local et réaliser des progrès significatifs.

Supporting this work, the Chief People and Sustainability Officer and Head of Group Sustainability coordinate the Group’s annual sustainability plan and follow-up. The Head of Group Sustainability works across functions and business areas to align activities with Group goals, using insights from our materiality assessments and internal reviews.

 

Développement durable

La durabilité est un principe directeur dans notre façon d'opérer, de collaborer et de nous adapter. Elle influence les décisions prises dans l'ensemble de nos activités, qu'il s'agisse des opérations quotidiennes, des chaînes d'approvisionnement, des partenariats ou du développement de produits. Par notre travail, nous favorisons une mobilité quotidienne plus sûre et des infrastructures fiables, tout en cherchant activement à réduire notre impact sur l'environnement.

Nos efforts se concentrent sur trois domaines interconnectés : le climat, les personnes et les activités. Ils guident la manière dont nous gérons les émissions, créons un environnement de travail respectueux et inclusif, et agissons avec transparence et responsabilité tout au long de notre chaîne de valeur.

Climat

Nous reconnaissons l'importance de réduire l'impact environnemental de nos activités et de notre chaîne de valeur. Nos initiatives visent notamment à utiliser des matériaux à faible taux d'émission, à améliorer l'efficacité énergétique et à explorer des méthodes de transport et de production alternatives. Nous cherchons également à minimiser les déchets en réutilisant les matériaux et en encourageant le recyclage dans la mesure du possible.

Les personnes

Nos collaborateurs sont au cœur de notre action. Nous visons à créer un lieu de travail où les individus se sentent en sécurité, valorisés et soutenus. Pour ce faire, nous nous efforçons de prévenir les blessures, de promouvoir le bien-être et de traiter tout le monde de manière équitable. Nous encourageons également l'apprentissage, le développement et une culture façonnée par l'attention, le dynamisme et l'intégrité. En outre, nous cherchons à étendre ces principes en encourageant des pratiques responsables qui tiennent compte des personnes contribuant à l'ensemble de notre chaîne de valeur.

Entreprises

Les pratiques commerciales responsables façonnent notre mode de fonctionnement et nos produits. Nous visons à définir des attentes claires pour les fournisseurs, à prendre en compte la durabilité dans les achats et à accroître la visibilité de l'empreinte environnementale de nos produits. En apprenant et en collaborant avec d'autres, nous cherchons à offrir des solutions fiables qui contribuent à des infrastructures plus sûres et plus durables.

 

Partenariats et engagements

Pour susciter des changements significatifs, nous collaborons avec des partenaires mondiaux et industriels qui partagent notre vision du développement durable et d'infrastructures plus sûres.

  • UN Global Compact

    Nous sommes fiers d'être signataires du Pacte mondial des Nations unies. En alignant nos activités sur ses dix principes relatifs aux droits de l'homme, au travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption, nous contribuons à une économie mondiale plus inclusive et plus durable. Notre communication annuelle sur le progrès est publiée dans notre rapport annuel intégré.

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  • EU Road Federation

    En tant que membres de l'ERF, nous joignons nos forces à celles de nos pairs du secteur pour promouvoir des réseaux routiers sûrs et durables dans toute l'Europe. Ce partenariat nous permet d'influencer les politiques, de partager les meilleures pratiques et de faire progresser l'innovation dans le secteur de la sécurité routière.

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