Les personnes

Les personnes sont au cœur des progrès de Saferoad. Nous visons à offrir un environnement de travail sûr, inclusif et favorable, où chacun a la possibilité de se développer. En prêtant attention au bien-être, au développement et au leadership éthique, nous cultivons une culture où les gens se sentent valorisés et où l'intégrité se reflète dans nos actions quotidiennes.

Priorités stratégiques

Notre stratégie en matière de personnel s'articule autour de deux grandes priorités : favoriser la sécurité et le bien-être de notre personnel et encourager une culture fondée sur l'intégrité. Ces priorités guident la manière dont nous attirons, développons et soignons les employés dans l'ensemble de l'organisation. Nous cherchons également à étendre ces principes en encourageant des pratiques responsables qui tiennent compte des personnes contribuant à l'ensemble de notre chaîne de valeur.

Des populations sûres, saines et prospères

  • Notre objectif est d'offrir un lieu de travail stimulant et ouvert à tous, où nos collaborateurs rentrent chez eux en toute sécurité chaque jour.

Culture d'intégrité

  •  Nous respectons toujours les normes les plus élevées en matière de pratiques commerciales responsables.

  • Nous traitons toujours les personnes dans le respect de leurs droits, de leur dignité et de leurs besoins.

 

Plus d'informations dans notre Integrated Annual Report

 

Durabilité

Comment nous structurons et suivons notre travail sur le climat, les personnes et les pratiques commerciales responsables.

Climate

Comment nous travaillons à la réduction des émissions et à une meilleure utilisation des ressources dans toutes les parties concernées de notre chaîne de valeur.

Entreprises

Comment nous abordons l'approvisionnement et le développement des produits en tenant compte des facteurs sociaux et environnementaux.